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      薪酬福利与待遇



      1

      薪酬

      体系

      市场化、具有竞争力、绩效导向的薪酬体系

      公司薪酬体系由薪金、福利、奖金等构成

      员工薪酬具有市场竞争力,体现“以奋斗者为本”的核心价值观



      2

      假期

      制度

      有吸引力的假期制度

      除法律规定的公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工还享有补充年假,未婚员工享有探亲假等假期福利



      3

      发展
      机会

      培训、发展的机会

      在提供有市场化、有竞争力薪酬福利的基础上,全面为员工提供培训、发展的机会,鼓励学习与再教育



      4

      津贴

      福利

      补充津贴与福利

      公司提供完善的津贴与福利,如:免费工作早午餐、年度体检、为工作地无居住用房的员工提供住房、交通补贴、节日福利、高温补贴等



      5

      文体

      活动

      丰富多彩的文体活动

      公司定期组织足球、篮球、羽毛球、徒步等比赛活动,举办联欢会、辩论赛等多种类型的文艺活动,活跃团队氛围,给年轻人展示的平台



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